山梨県　医療法人　永生会　多胡　腎・泌尿器クリニック　透析

１．基本方針

• 患者さんのQOL向上を目指し、様々な方向から援助する。
• 患者さんに安全・安心を与えられる看護師の育成。
• 地域との連携を図り、在宅ケア・送迎サービス等によりご家族の負担を改善する。

２．教育体制

新規入職者に対する教育はもちろん、経験年数に応じた指導を行っています。また、入職3年目以降は、透析療法指導看護師や透析認定看護師などの資格取得の支援をしています。

• 新人教育：プリセプター制をとり、看護師2名と臨床工学技士1名により透析の専門知識や技術の習得を図ります。透析看護の経験が豊富な看護師と、年齢が近いスタッフがフォローに入る事で、コミュニケーションの円滑化を図っています。
• 1年目標：透析に関する知識と技術の習得が中心となります。同時にクリニックのシステム・タイムスケジュール・患者さんの特徴を把握していきます。
• ２年目標：プリセプターのサポートを受けながら業務リーダーを行うとともに、各委員会やワーキンググループへの参加を行っていきます。
• ３年目標：各委員会やワーキンググループで中心的な活動を行い、看護研究や学会発表に参加していきます。また、新しい入職者に対するプリセプターにも関っていきます。

３．年間院内研修

各委員会やワーキンググループによる定期的な院内研修（感染管理、災害訓練、救急法等）を実施しています。また、院外研修に参加したスタッフによる伝達講習を行うことで、新しい知識や情報の共有を図るよう心掛けています。

４．院外研修参加支援

日本透析療法学会学術集会などの学会をはじめ、看護協会や各医療機器メーカーへの研修参加を支援（公費出張扱い、研修相談、勤務調整等）しています。

５．ワーキンググループ

業務を円滑かつ効率よく実施できるように、看護スタッフが中心となり３つのワーキンググループを立ち上げて活動しています。院内での活動はもちろん、院外研修への参加や伝達講習の企画等、様々な活動を行っています。

６．各種委員会